榆林市政府信息公开工作考核管理暂行办法

    为了进一步推进各县区人民政府、市政府各部门及公共企事业单位政府信息公开工作，规范政府信息公开考核工作，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《陕西省政府信息公开工作考核暂行办法》，结合我市工作实际，制定本办法。

   一、组织领导

   政府信息公开考核工作在市政府信息公开工作领导小组的领导下，由领导小组办公室具体组织实施，考核人员从领导小组成员单位中抽调，邀请市人大代表、政协委员、社会各界人士参加。

   二、考核原则

   坚持分级负责、下管一级和客观公正、民主公开、注重实效的原则。

   三、考核范围

   各县区人民政府、市政府各部门及公共企事业单位

   四、考核办法

   （一）自查

   自查由各单位对照《榆林市政府信息公开工作目标考核表》于每年9月底前自行组织。并将自查情况上报市政府信息公开领导小组办公室。

   （二）抽查

   在各单位自查情况的基础上，市政府信息公开领导小组办公室根据具体情况就部分指标组织抽查，核实自查情况。

   五、考核内容

   政府信息公开工作考核内容共分三大项：

   （一）政府信息公开情况

   （二）政府信息公开工作制度建设和实施情况

   （三）政府信息公开工作机构建设情况

   六、考核结果

   政府信息公开考核采取百分制量化考核办法，考核结果分为优秀、达标、不达标三个等次。考核优秀的给予由市政府通报奖励，未达标的由本级政府进行通报批评并限期整改。